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청년들의 취업을 돕기 위한 다양한 정부 지원책이 쏟아지고 있는데요. 그중에서도 청년일자리도약장려금은 중소기업과 청년들 모두에게 큰 혜택을 주는 제도입니다. 이 글에서는 청년일자리도약장려금이 무엇인지, 누가 신청할 수 있는지, 그리고 어떻게 신청하는지를 간단하고 알기 쉽게 정리해보았습니다.
빠르게 신청하실 분들은 아래에서 바로 확인하세요.
목차
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 청년 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 줄여주는 지원 제도입니다. 기업이 취업이 어려운 청년들을 정규직으로 채용하고, 이를 6개월 이상 유지하면 정부가 인건비 일부를 지원해줍니다.
특히 2024년에는 청년일자리도약장려금의 지원 요건이 완화되어, 실업 상태 청년의 조건이 6개월에서 4개월로 줄어들었고, 학력이나 취업 경험이 적은 청년들도 더 폭넓게 포함되게 되었습니다.
2. 누가 지원받을 수 있을까요?
기업:
- 기본적으로 5인 이상 사업장이 대상입니다. 다만, 5인 미만의 지식서비스산업, 청년 창업기업, 고용위기지역 소재 기업 등도 지원받을 수 있습니다.
- 단, 향락업종이나 임금 체불을 하고 있는 기업은 신청할 수 없습니다.
청년:
- 만 15세~34세 청년이 대상입니다. 군 복무를 마친 경우에는 만 39세까지 신청할 수 있습니다.
- 청년들은 최종학교 졸업 후 1년 미만의 취업준비생, 고졸 이하 학력자, 또는 취업 애로 청년에 해당해야 합니다.
3. 어떤 혜택을 받을 수 있을까요?
기업이 취업애로 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용하면 최대 2년간 고용지원금을 받을 수 있습니다.
- 첫해 지원금: 월 최대 60만 원씩 1년 동안 지원받아 총 720만 원이 지급됩니다.
- 장기 고용 인센티브: 청년이 2년간 근속하면 추가로 480만 원이 지급됩니다.
이로써 총 1,200만 원까지 지원받을 수 있게 됩니다.
4. 신청 방법은 어떻게 되나요?
신청 과정도 매우 간단합니다.
- 고용노동부 홈페이지 또는 고용24에서 사업 참여 신청을 먼저 해야 합니다.
- 청년을 채용하고 6개월 이상 고용 유지한 후, 채용일로부터 8개월 이내에 1차 지원금을 신청할 수 있습니다. 이후 3개월마다 지원금을 신청하시면 됩니다.
5. 신청 시 주의할 점
- 동일 청년에 대해 다른 정부 지원금과 중복으로 신청할 수 없습니다.
- 부정한 방법으로 지원금을 받거나 청년을 고용한 경우, 지원금 환수와 같은 불이익을 받을 수 있으니 주의하세요.
청년일자리도약장려금은 청년에게는 안정적인 일자리를, 기업에게는 인건비 부담 경감을 제공하는 상생의 제도입니다.
2024년에는 더 많은 혜택을 받을 수 있으니, 해당 요건을 잘 확인하고 신청하세요.
이번 기회를 통해 청년과 기업 모두가 더 나은 미래로 도약하기를 바랍니다!
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